人力资源管理师证书含金量是比较高,准备在人力资源方向发展,考下这个证书是非常有用,人力资源管理人才被*列为十二种稀缺人才之一,该行业每年需求的人才缺口很大,有更大的发展空间和更高的薪资标准。

人力资源管理师证书用处

1、人力资源管理师证书是找工作的敲门砖,没有*证书,很多用人单位是不会录取求职者。

2、持有人力资源管理师证书可以升职加薪,理论上*证书可以和职称挂钩,而职称越高薪资待遇就越高。

3、考取人力资源管理师证,如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件,*高可领取2000元补贴。目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外补助等。

人力资源管理师从事哪些工作

1、人力资源规划。主要通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成,从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求,以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程。

2、招聘人员。按照企业经营战略规划的要求,把合适、*人才招进企业,并把合适的人放在合适的岗位上,招聘合适的人员上岗。

3、培训与开发。依据企业战略目标、组织结构变化,对人力资源进行调查、分析、规划、调整,提高组织或团体现有的人力资源管理水平,使人力资源管理效率更好,为团体(组织)创造更大的价值。

       人力资源管理师主要的就业方向有以下几点:

     (1) 管理咨询领域

     (2) 从事猎头发展领域

     (3) 进入培训行业

     (4) 劳务派遣方向

     (5) 人才测评

      (6) 人力资源开发

     (7) 办公室文秘

人力资源管理是所有管理工作中离权力*近的层次,一般工作稳定,上升通道通畅,各单位的人事*,也是核心要害*。因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高,因此想从事这份工作的人也非常多;同时,各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看,这个专业可谓是管理行业中的"宠儿"。