人力资源管理师主要是指的从事相关单位的人力资源规划以及招聘与配置还有培训与开展以及绩效管理等劳动关系管理工作的相关工作人员。

一、报考条件

1.具有*国籍。

2.遵守宪法和法律,品行端正,无违反*法律法规记录。

3.具有本科及以上学历(教育学、心理学、社会学、管理学、法学、经济学等专业)或者大专学历且具有2年以上相关工作经验。

4.大专学历以上的人员,其相关工作经验不能作为取得人力资源管理师资格的替代条件。

二、报考流程

1.报名

符合条件的考生可在人力资源和社会**指定的报名时间内通过网上报名或线下报名的方式报名参加人力资源管理师考试。考生须在规定的时间内提交个人信息和学历证明材料。

2.资格审查

人力资源和社会**对报名考生提交的资料进行资格审查,确认符合考试报名条件的考生可参加考试。

3.笔试

人力资源管理师考试分为两部分,即理论考试和实务考试。理论考试是笔试形式,主要考察考生对人力资源管理*基本理论的掌握程度。实务考试则是面试形式,主要考察考生在人力资源管理实践中的综合能力和应用水平。

4.成绩查询和证书颁发

考试结束后,人力资源和社会**对考生的考试成绩进行评定,并在规定的时间内公布成绩。取得合格成绩的考生可申请领取人力资源管理师证书。

三、考试内容

理论考试

人力资源管理师理论考试分为A、B两个科目,分别考查考生对人力资源管理理论和实践的掌握情况。

A科目考试内容包括:

(1)劳动经济学基础知识;

(2)人力资源开发与战略管理;

(3)组织行为学与人力资源管理;

(4)劳动法律法规及其应用。